Depuis la sixième réforme de l’Etat, les Régions disposent de leviers pour mener leurs propres politiques d’emploi. La Région bruxelloise, dans le cadre de sa politique régionale d’emploi, vise essentiellement la substitution sur son propre marché entre travailleurs bruxellois et travailleurs issus de la navette entrante par une amélioration de la compétitivité de ces travailleurs en termes de coût et de qualification, les rendant ainsi plus attractifs sur le marché intérieur bruxellois et sur le marché des autres Régions.
Cette étude investigue ces questions et réalise un bilan des dernières législatures en matière d’emploi, de réduction du chômage et de mobilité interrégionale.
Elle compare également les performances de la Région bruxelloise avec celles des Régions wallonne et flamande en termes d’emploi et formule dans ce cadre une série
de recommandations relatives à une meilleure efficience de la politique de l’emploi en Région bruxelloise.
Franz ANDRE, Directeur du CEG