La note d’analyse 6-2023 du CEG a pour thème l’application du principe de neutralité dans la fonction publique fédérale, en partant de l’arrêté Camu datant de 1937, et ses déclinaisons, notamment au sein de la SNCB ou encore de Fedasil. Elle démontre une réalité relevant davantage de la diversité inclusive que d’un respect de l’impartialité de l’État, sur base de l’objectif sociétal de laïcité politique inscrit dans l’ADN du CEG. Notre centre d’études postule une clarification du concept de neutralité qui dépasse la notion de neutralité exclusive ou inclusive.