Une étude réalisée par M. Hervé Devillé, Analyste expert et Consultant en économie.
La Sixième réforme de l’État a débouché sur la régionalisation de nouvelles compétences vers les autorités régionales permettant de disposer de nouveaux leviers en vue de mener ses propres politiques d’emploi.
Ces nouvelles opportunités ont permis aux autorités régionales d’être dans une situation plus favorable en vue de relever les nombreux défis de nature à faire progresser la création d’emplois et la résorption du chômage au sein des différentes entités régionales considérées.
Nous commencerons cette étude par l’établissement d’un état des lieux du marché bruxellois de l’emploi en termes d’évolution de l’emploi et du chômage en mettant en évidence les particularités de ce marché incluant une large navette entrante.
Nous examinerons ensuite les développements récents des différentes politiques de promotion de l’emploi mise en œuvre au cours des dernières législatures.
Nous analyserons dans ce contexte plus spécifiquement les incidences des réformes fédérales du marché de l’emploi sur le marché bruxellois en termes de possibilités de remise à l’emploi, d’accès à des revenus de remplacement, de soutien aux CPAS et de risques d’accroissement de la précarité en Région bruxelloise. Nous examinerons ensuite l’incidence de la reprise de l’inflation en fin de période sur l’activité économique et l’emploi de la région en termes de ralentissement de l’économie et de l’emploi et d’accroissement du chômage.
Nous formulerons enfin quelques recommandations de nature à limiter les conséquences des réformes fédérales sur le marché bruxellois de l’emploi au moyen d’un plan d’action visant à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers un retour plus rapide et durable à l’emploi. Ces mesures permettront alors d’accroître sensiblement le taux d’emploi bruxellois de manière à le rapprocher de l’objectif visant un taux d’emploi de 80% pour la Belgique en fin de législature.